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領導講話

在公司慶祝建黨95周年大會上的講話
時間:2016年07月06日 來源:本站原創 點擊:次

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(2016年7月1日)
  
同志們:
  
  今天,我們在這里隆重集會,熱烈慶祝中國共產黨成立95周年,共同緬懷黨的光輝歷史,謳歌黨的豐功偉績。同時,總結去年“七一”以來公司的黨建工作,表彰為公司發展做出突出貢獻的先進基層黨組織和優秀共產黨員,安排部署下階段公司黨建工作。借此機會,我代表公司黨委向公司全體黨員致以節日的問候!向即將受到表彰的先進基層黨組織和優秀共產黨員表示熱烈的祝賀并致以崇高的敬意!
  
  中國共產黨自1921年7月1日誕生以來,已經走過了95年的光輝歷程。95年來,我們黨帶領人民經過艱苦卓絕的斗爭,實現了民族獨立和人民解放;經過艱辛的探索,建立了社會主義制度,開創了建設中國特色社會主義的偉大事業。在這95年的歷程中,我們黨把馬克思主義基本原理同中國實際相結合,在中國革命和社會主義現代化建設實踐中,對加強黨的建設進行了一系列的探索和創新,先后形成了毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀。黨的十八大以來,以習近平同志為總書記的黨中央把加強黨的作風建設放在了極其重要的位置,全面從嚴管黨治黨,夯實組織建設基礎,促進理想信念更加堅定,促進制度建設更加完善,使我們黨始終走在時代前列,始終成為人民的主心骨,始終成為堅強領導核心。
  
  突出嚴的要求、嚴的精神,是黨建工作進入新常態的鮮明特征,也是管黨治黨取得成效的關鍵所在。今年2月下旬,黨中央以上率下,帶頭在全體黨員中開展“學黨章黨規、學系列講話,做合格黨員”學習教育,這是繼黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育之后,深化黨內教育的又一次重要實踐,也是面向全體黨員從集中性教育活動向經常性教育延伸的重要舉措,充分體現了黨中央推進全面從嚴治黨的堅定決心和政治定力。今天,我們紀念和慶祝黨的生日,既要緬懷革命先輩的光輝業績,發揚黨的好傳統、好作風,更要時刻牢記我們所肩負的歷史重任,清醒認識并主動適應我們黨建工作面臨的新形勢和新任務,把學習教育與建設學習型、創新型、服務型黨組織等黨內組織生活緊密結合,與公司改革重組、發展升級緊密結合,使之相互融合、相互促進、整體提高。同時,要從嚴管理黨員干部,不斷強化黨的紀律意識和規矩意識,把精神層層傳導下去,把任務逐級落實下去,引導廣大黨員干部自覺把嚴的精神、實的作風貫穿到學習、工作、生活的各個方面,不斷開創公司黨建工作新局面。
  
  一、肯定成績,總結經驗,不斷鞏固黨建工作新成果
  
  一年來,公司黨委堅持以黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神為指導,認真貫徹落實“黨要管黨,從嚴治黨”的總要求,圍繞公司重點工作和年度目標任務,以深入開展黨的“三嚴三實”和“兩學一做”學習教育為抓手,不斷健全組織,鞏固基層,豐富載體,完善機制,全面推進黨的思想建設、干部隊伍建設、作風建設和基層黨組織建設,黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到進一步發揮,為全面推進公司轉型升級提供了強有力的思想、政治和組織保證。
  
  (一)加強思想建設,黨的政治引領作用進一步強化
  
  一是注重實效,圓滿完成“三嚴三實”專題教育各項目標任務。根據市委的統一部署,在深入開展自學和集中學習,抓好前兩次專題研討的基礎上,去年七月以來,公司黨委牢牢抓住關鍵環節,豐富載體,創新形式,組織領導班子認真開展了第三次集中學習研討;從嚴從實查擺了班子和個人在修身、律己、用權等方面存在的問題;建立了“不嚴不實”問題臺賬,明確了具體整改措施、責任主體和完成時限;組織召開了“三嚴三實”專題民主生活會,圍繞“三個見實效”的目標要求,切實抓好了領導班子和個人在遵規執紀、落實黨風廉政建設“兩個責任”等方面的問題整改。在此基礎上,指導各基層黨組織分別召開了專題組織生活會,使公司全體黨員特別是領導班子成員普遍接受了一次較為系統的政治理論和紀律教育,公司從上至下對黨要管黨、從嚴治黨的思想認識更深了,黨性觀念也更強了。
  
  二是周密部署,全面啟動“兩學一做”學習教育。根據統一部署,今年5月以來,集團公司全面啟動了“兩學一做”學習教育工作,迅速成立了工作機構,制定了學習教育實施方案。并召開了部署工作會議,從總體要求、主要內容、主要措施和組織工作要求等四個方面對學習教育進行了周密部署;為充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用,確保學習教育順利推進,開展了“兩學一做”學習教育支部書記專題培訓,進一步明確了各基層黨組織學習教育工作的具體任務;同時,堅持先學一步、深學一層,公司黨委率先進行了第一次集中學習和專題研討。示范引領所屬17個基層黨組織分別結合實際制定了工作方案,組織開展了以“講政治、有信念”的集中學習研討。在此基礎上,不斷豐富載體,組織開展了“兩學一做”黨建知識搶答賽活動。目前,搶答賽活動的初賽階段已經完成,水木公司等6個支部脫穎而出,表彰大會之后將進入決賽環節。在學習教育推進過程中,公司黨委認真貫徹“夯實基礎學,抓住關鍵做”要求,學習教育覆蓋了集團公司所有基層黨組織共294名黨員,有力推動全面從嚴治黨的要求觸及到了每一個黨員,落實到了每個支部。
  
  三是嚴明紀律,不斷深化黨風廉政教育。在認真開展專題教育的基礎上,公司黨委注重抓好全體黨員的日常教育。采取聘請專家授課、組織自測考試、觀看學習視頻和廉政警示教育宣傳片等形式,認真抓好了黨性教育和《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》的學習宣傳和貫徹落實;通過規范公司領導班子成員之間、全資子公司與集團各部門之間的工作溝通、通報機制,強化了組織和工作紀律;開展了新員工任前廉政教育,對新入職的子公司高管進行了廉潔從業培訓;在會議室、走廊通道等處設立了廉政文化宣傳框,為員工定制了“廉潔從業行為規范”桌牌,積極營造“講廉、重廉、促廉”的良好氛圍;同時,在公司內部網站開辟了廉政專欄,并利用手機短信、工作QQ群、微信等現代通訊手段不定期發送廉政信息,重申各項紀律要求,從思想上提醒員工時刻自律、守紀;舉辦了廉政書畫攝影展活動,向集團本部及各全資、控股子公司征集廉政書畫攝影作品,進一步深化了廉政文化教育活動。通過這些努力,使思想政治教育和黨風黨紀教育較好地融入到日常黨內政治和全體員工的工作生活之中,促進了黨的思想政治建設常態化、長效化。
  
  (二)加強黨內民主建設,黨的政治核心作用進一步發揮
  
  一是明確責任分工,增強班子整體合力。去年7月,市委對公司領導班子進行了調整,公司黨委及時召開黨委會,對領導班子成員進行了重新分工,明確了班子成員各自的分管領域和職責,進一步理順了領導班子管理體制。特別是嚴格按照市委有關文件精神,明確黨委書記不分管或聯系與黨建無關的其他工作,紀委書記不分管或聯系與監督無關的其他工作。一年來,公司黨委堅持主動融入,緊緊圍繞公司發展第一要務,主動適應公司重組和深化改革的新要求,在重大問題和重大決策上始終堅持民主集中制,嚴格落實“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則,真正做到班子成員干事創業一條心、謀求發展一股勁、落實工作一盤棋,班子整體合力有力提升,樹立了團結協作、齊抓發展的形象。
  
  二是健全黨內制度,促進班子決策科學化。根據中央、省、市委的有關文件精神,結合公司實際,制定了《黨委會議事規則》,明確了公司黨委參與重大事項的原則、范圍、程序和要求等,健全和完善了黨內民主制度。在參與公司重大問題、重要干部任免、重大項目投資、大額資金使用等方面的決策過程中,公司黨委主動適應公司重組和深化改革的新要求,不斷加強對重大事項在決策執行過程、執行效果等方面的滲透和融合,暢通黨員群眾反映意見的渠道,充分發揮了在企業重大問題決策中的參與和監督作用。目前,公司黨委正在著手擬定《“三重一大”決策實施辦法》,持續推進公司黨委參與“三重一大”事項的決策范圍更加具體化、決策程序更加規范化。
  
  三是堅持黨管干部,完善干部人才管理體系。去年七月,公司對黨群工作部和人力資源部部門職責進行了調整,明確了黨群工作部對公司中層干部和全資、控股子公司高管的管理權限,突出了公司黨委在公司干部管理中的主導作用。在選拔任用公司中層管理人員的過程中,嚴格執行《黨政領導干部選拔任用條例》,認真落實了任前考察、任前公示、任職談話等程序規范。制定了《干部試用期管理制度》和《中層后備干部管理辦法》,進一步促進新任干部和中層后備干部管理規范化、制度化,使公司黨委對中層干部管理從人才儲備、到人才選拔,再到任職管理,形成了完備的人才構建體系。同時,注重抓好公司非黨員“骨干人才”的思想政治工作,針對近年來少數面向社會公開選聘的公司中層管理人員、子公司高管和一些專業人才尚未加入黨組織的情況,公司黨委要求分管領導積極主動開展談心談話,宣傳黨的方針政策和思想主張,促使他們在思想上主動向黨組織靠攏。在今年申請入黨的15名積極分子中,子公司高管就有9名。
  
 ?。ㄋ模┘憂孔櫓ㄉ?,黨組織的戰斗堡壘作用進一步增強
  

  一是夯實黨建基層基礎。進一步完善了黨組織構架,去年10月成立了機關黨總支,下設4個黨支部,召開了黨員大會,選舉產生了機關黨總支委員會及所屬支部委員會。同時,堅持子公司成立與調整和黨組織建設“兩同步”原則,在公司戰略布局和改革重組過程中,及時成立了軌道支部、國投雙創支部、國投文旅支部、洗水園支部、國投金匯支部等5個黨支部;與公交公司對接,整體轉移了國投健寧支部的組織關系;開展了國投保安公司黨組織結構、黨員隊伍建設等黨建情況調研,對該公司黨委、全體黨員黨組織關系進行了接轉;指導方元支部、玉城支部進行了換屆選舉、國投水木等6個黨支部進行了改選和補選,配齊配強了支委會班子。規范了各基層黨組織名稱,統一刻制了印章。目前,公司黨委共設基層黨委1個,機關黨總支1個,黨支部16個,黨員人數294人,逐步形成了科學的新型組織構架,拓展黨建工作新領域,實現各全資、控股子公司基層組織全覆蓋。
  
  二是強化黨員隊伍管理。組織開展黨員組織關系排查,全面排查了集團公司全體黨員黨組織關系,做到了集團公司全體黨員入黨材料齊全、信息真實準確,黨組織關系接轉規范有序;并實行動態管理,要求各基層黨組織及時對新入職黨員、離職黨員進行跟蹤服務管理,并在每月28日報送各基層黨組織黨員更新情況;制定了黨員發展計劃方案,組織15名入黨積極分子參加了國資委系統的網絡培訓,并發放了相關學習書籍,在此基礎上自行組織開展了入黨積極分子培訓結業考試,強化學習效果;根據市國資委發展黨員名額分配情況,嚴格發展黨員的標準和程序,經各基層黨組織充分醞釀和召開黨員大會民主投票,本年度共將4名考察合格的入黨積極分子列為黨員發展對象,6名預備黨員轉為正式黨員。
  
  三是深化黨內評比表彰。以深入開展“兩學一做”學習教育為契機,今年公司黨委對黨內評比表彰活動進行了深化,在開展優秀共產黨員評選的基礎上,增加了先進基層黨組織的評選,組織各基層黨組織對過去一年的工作進行了認真總結。目前,根據各基層黨組織申報和推薦情況,結合2015年度工作表現,經公司黨委研究,評選了2個先進基層黨組織和21名優秀共產黨員,稍后我們將在大會上進行表彰。其中,恒通支部把黨建工作和業務工作有機結合,公司按照集團公司的戰略定位,農業項目平穩有序退出,轉型過程中人心穩、方向明、工作實,成效大;尤其是保稅物流園項目在短短3個多月時間內順利申報成功,充分發揮了黨支部戰斗堡壘作用,得到了市委市政府的充分肯定。方元支部黨建基礎工作扎實規范,“三會一課”制度落實到位;工作中密切聯系職工群眾,鼓勵員工為企業發展獻計獻策;關愛職工困難,弘揚友愛互助精神,對一名小孩身患白血病的員工組織開展了愛心捐助;2015年年度業績考核名列全資、控股子公司第一名,較好地將黨組織的政治優勢轉化成了企業發展的強大戰斗力。
  
  (五)加強作風建設,黨建工作凝聚力不斷增強
  
  一是強化主業主責意識,嚴格落實“兩個責任”。一年來,公司黨委以高度的政治自覺,嚴格落實市委《關于在市管企業中堅持黨的領導加強黨的建設的實施辦法》的文件精神,將黨建工作作為第一要務和第一責任。年初,研究制定了黨委工作要點和紀檢工作要點;組織召開了黨風廉政建設工作會議,簽訂目標責任書,將年度黨建工作目標責任分解落實到各部門、子公司和具體責任人,并要求各全資、控股子公司結合自身實際制定2016年黨風廉政建設工作計劃。同時,經公司黨委會集體研究后,去年8月設立了紀檢監察室、配備了兩名紀檢監察專職人員,使紀檢監察室成為公司加強作風建設、加大紀檢監察力度的有力抓手。一年來,公司黨風廉政建設和反腐敗工作提升到了一個新的高度。
  
  二是強化防控監管,健全權力運行監督體系。切實抓好了投融資工程項目廉潔性督查和效能監察,對株洲銅塘灣保稅物流中心(B型)項目等7個重大項目實行廉政監督項目化管理,重點督查各項目黨風廉政責任落實情況、每月實施進度、項目建設各環節是否依法依規依程序進行等情況,從決策管理、前期管理、建設管理、資金管理、責任管理五個方面筑牢反腐堅固防線;明確了各項目的主要風險防控點、防控措施和監察責任人,有效做到了提前防范預警;進一步強化了員工的日常監督管理,對員工上下班考勤情況及遵守勞動紀律情況進行不定期檢查、及時通報,并將員工考勤、因公外出、請假報備、工作紀律等情況與績效考核、工作任免、年度評先評優掛鉤;開展了“糾‘四風’、治陋習”專項整治,組織集團公司各部門及各全資子公司進行了全面自查自糾;加強了集團公司領導班子、中層管理人員、財務人員和全資、控股子公司高管等關鍵崗位的監管,組織領導班子按要求填報個人事項報告表,統一保管他們出國(境)證件,即時做好信息備案;規范了信訪工作流程,與湖南省網上信訪信息系統進行聯網,嚴格按照信訪件接收、核實處理、領導審核、意見答復等環節,對集團公司信訪件進行了處理,維護紀律的嚴肅性和公司的發展穩定。
  
  三是完善管理制度,促進黨風廉政建設長效化。為全面加強對子公司黨風廉政建設和反腐敗工作的監督、指導,制定了兼職紀檢監察員制度,在各全資、控股子公司設置了11名兼職紀檢監察員,全面負責所在公司的紀檢監察工作,并貫徹落實集團公司紀委的工作要求,協助子公司負責人履行黨風廉政主體責任。同時,建立了月度紀檢監察工作報告制度,要求各全資、控股子公司每月報送月度紀檢監察工作開展情況,包括黨紀條規宣教、監督檢查、協助黨組織履行主體責任、完成集團紀委交辦工作等情況,確保集團公司黨風廉政建設工作全面覆蓋、落到實處。
  
 ?。┘憂咳和拋櫓ㄉ?,努力構建大黨建工作格局
  
  一年來,公司黨委切實履行群團組織領導責任,認真貫徹落實黨中央《關于加強和改進黨的群團工作的意見》,指導和支持公司工會圍繞公司中心任務,充分發揮組織優勢,服務職工群眾、服務公司發展大局;改進和加強對群團工作領導,進一步健全群團組織架構,黨建帶團建帶工建效果明顯。
  
  一是加強民主,充分保障員工權益。根據公司員工隊伍不斷擴大的實際情況,去年10月,公司工會按程序選舉產生了41名會員(職工)代表,組織召開了第二次會員(職工)代表大會,依法依規依程序選舉產生了第二屆工會委員會、女工委員會和經審委員會委員,健全和完善了以職代會為基本形式的企業民主管理制度;不定期召開了工會委員會,對員工慰問、會費管理、發放福利標準等涉及員工切實利益的事項進行討論研究;修訂和完善了工會工作制度,制定了工會委員會議事制度、工會會員代表大會工作制度、職工代表大會制度、工會經費管理制度等,完善了工會慰問制度。進一步維護和保障了員工參與公司民主決策、民主管理、民主監督的權利,充分調動了員工的積極性和主動性。
  
  二是激發活力,促進企業文化建設。去年七月以來,公司工會以促進企業文化建設為核心,承辦了市政府系統“國投杯”籃球賽,公司籃球隊獲得了全市第四名; 參加了市第五屆大眾體育運動會,并牽頭負責了國資委系統的拔河項目,公司拔河隊獲得了全市男子單人組第一名、男女混雙組第三名的好成績。今年,以“國投講堂”為學習交流平臺,由公司各部門邀請與該部門有相關業務關聯的業內專家為員工進行專題講座。目前已經開展了6期,內容涉及到公文寫作、企業債務融資、高效溝通、資產并購、招投標管理等多個方面,受到了員工的一致好評;以“三八”婦女節為契機,組織女員工開展了戶外踏青活動;加強對外交流,積極參加了市第四屆健步行活動;組織開展舞蹈授課和乒乓球短期培訓,豐富員工業余文化活動;積極鼓勵6個工會興趣小組開展小型多樣的活動,先后組織員工前往悠移莊園、大京風景區、萬豐湖開展了徒步活動。同時,積極做好企業文化規劃設計,制定了公司“十三五”期間文化建設方案,明確了“突出一個核心、抓住三個重點、形成一個體系”的總體目標,努力發揮企業文化在提高公司管理水平、提升發展軟實力、增強核心競爭力中的重要作用。
  
  三是健全組織,成立公司共青團組織。為加強團的組織建設,激勵青年員工崗位成才,充分發揮團員青年的生力軍作用,公司黨委年初就將成立團委組織列為重點工作進行了統一安排部署。在充分醞釀和認真研究的基礎上,制定了組建公司團委的實施方案,明確了團委的機構設置、團干部的產生方式及條件、籌備工作程序及要求等相關事項。同時創新形式,對團委副書記、團委委員候選人預備人選采取公司內部公開競聘的方式進行推選。公開競聘團干部的方式得到了集團公司廣大青年員工的積極響應。通過嚴格的資格審查、初步篩選、競聘大會、組織考察等相關程序對團干部進行推選,經公司黨委會同意和團市委批準,最終確定了8名第一屆團委委員候選人。在此基礎上,組織召開了第一次團員大會,民主選舉產生了公司第一屆團委委員會。團委的成立是新形勢下公司黨委切實加強組織建設、隊伍建設、企業文化建設,落實“黨建帶團建”工作要求的重要舉措, 有利于推進公司黨的建設與群團工作全面均衡發展。
  
  四是促進和諧,切實發揮群團組織的紐帶作用。創新開展了親情“1+1”等活動,由公司和員工共同攜手,每月各支出200元作為親情款孝敬員工父母,大力弘揚孝道文化的傳統美德;繼續開展了健康體檢,關愛員工身體健康;組織集團公司工會和各全資、控股子公司工會積極參與株洲市職工醫療互助活動,幫助公司患病住院員工減輕個人醫療負擔,解除了看病的后顧之憂;深入開展春節期間員工慰問等送溫暖活動,參與“大愛株洲,為特困群眾送年貨”活動,為集團公司28名特困職工送去了慰問物資;組織員工為患病家屬開展了愛心捐助,共捐助愛心款項11余元,讓員工切實感受到了國投大家庭的溫暖和關懷。
  
  二、創新思路,強化舉措,加快推進黨建工作新發展
  
  回顧一年來的黨建工作,雖然取得了一定成績,但也要清醒地看到,新形勢下公司黨建工作所面臨的挑戰。今年是全面實施“十三五”規劃的開局之年,面對經濟持續下行壓力和經濟發展新常態,如何進一步加強和改進黨的領導,充分發揮政治、思想、組織保障作用,更好地服務公司經營管理、轉型發展等中心工作,需要我們不斷地研究和探索;如何有效監督、陽光運行、反腐倡廉,需要引起我們高度重視和切實加強;如何引導各基層黨組織和廣大黨員進一步發揮戰斗堡壘作用和先鋒模范作用,為公司發展奮勇拼搏、無私奉獻,值得我們深思和不斷努力。不斷提升黨建工作科學化水平,以黨建成果保障公司健康發展,今后一個階段我們將全力抓好以下四項重點工作。
  
  (一)突出核心,鞏固和加強黨的領導。習近平總書記深刻指出,堅定不移把國有企業做強做優做大,最根本的是加強黨的領導。當前,國投集團正處于轉型發展的關鍵時期,堅持黨的領導只能加強,不能削弱。一是要進一步健全黨組織發揮政治核心作用的領導體制。去年,根據上級有關文件精神,我們對《公司章程》進行了修訂,把黨的建設工作納入了到公司章程中去。下一步,要進一步明確和深化黨委參與公司重大問題決策的主要內容、途徑和方式。二是要不斷加強和改進黨建工作機制。堅持主動融入,把保證和促進公司改革發展、提升經營管理成效作為黨建工作的出發點和落腳點,努力建立與公司發展戰略目標相一致、發展模式相匹配、經營管理方式相協調的黨建工作機制,推動實現加強黨的領導和完善公司治理有機統一。三是要把加強人才與干部隊伍建設擺在更突出位置。一方面,要堅持和完善雙向進入、交叉任職的領導體制,把黨管干部原則與董事會、經理層依法行使用人權相結合。另一方面,要嚴格落實并不斷完善干部管理制度,突出公司黨委在公司中層干部的培養、管理和選拔等方面的主導作用,為公司發展保駕護航。
  
  (二)鞏固基礎,發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用。各級基層黨支部要善于適應新的形勢和新的要求,不斷增強基層黨組織的凝聚力、創造力和戰斗力,切實引導全體黨員把思想和行動統一到公司的年度工作目標任務上來。一是深化認識。過去一年,隨著公司規模的不斷發展,公司各級基層黨組織從原來的8個增長到17個,雖然做到了全資、控股子公司黨組織全覆蓋,但仍然存在有些子公司對黨建工作的重要性認識不足等問題。各基層黨組織尤其是支部書記要把抓黨的建設作為重大的政治任務和政治責任,作為頭等大事來謀劃和推進。持續深入開展“兩學一做”學習教育、嚴肅“三會一課”等黨內政治生活、開展富有吸引力感召力的黨組織活動等,切實發揮基層黨組織戰斗堡壘作用。公司黨委將不斷加大對基層黨組織的管理。同時,對作用發揮不明顯的黨組織進行整頓。二是優化組織。要堅持黨的建設同步謀劃、黨的組織及工作機構同步設置、黨組織負責人及黨務工作人員同步配備、黨的工作同步開展。在已建立的基層黨組織基礎上,要結合公司各大板塊改革重組的戰略規劃,對基層黨組織進行及時調整。同時,針對集團公司出資企業眾多的實際,公司黨委將進行分類指導,督促各企業進行梳理盤點,不斷健全組織體系、優化組織格局,力爭打造一批優秀黨支部,帶活一批合格黨支部。三是強化保障。要選優配強基層黨組織書記,加強基層黨組織書記和黨務干部培訓交流,提高能力素質和履職本領。同時,把黨組織工作經費納入年度預算,從管理費中列支,使黨務工作經費有保障。
  
  (三)強化監督,落實黨風廉政建設“兩個責任”。落實黨風廉政建設責任制,黨委負主體責任,紀委負監督責任,這是我們黨推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的關鍵。一是強化反腐倡廉領導體制。公司黨委將進一步樹立抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職的責任意識。作為公司黨委書記,我將切實把黨風廉政建設作為分內之事、應盡之責,牽頭抓總、統籌協調、組織推動、監督檢查、示范帶動,履行好黨風廉政建設的全面領導責任。同時引導和督促班子其他成員切實履行“一崗雙責”,結合業務分工抓好黨建工作。二是健全黨風廉政建設和反腐敗工作體系。以制約和監督權力運行為核心,以投融資工程項目風險防控為重點,圍繞流程審批、資金管控、工程建設、項目管理、招投標等企業經營管理中的薄弱環節和關鍵問題,強化對權力集中、資金密集、資源富集、資產聚集等重點部門和崗位的監督,不斷健全廉政風險防范機制、監控機制和處置機制,做好廉政風險評估,推進權力運行公開透明。三是加強對全資、控股子公司的廉政監督。充分發揮兼職紀檢監察員的監督檢查職能,提高監督的有效性。強化對子公司領導班子、經營管理層的監督,確保黨風廉政建設和反腐敗工作的各項舉措落實到位。
  
 ?。ㄋ模┠哿α?,加強群團組織建設。認真履行好黨建帶工建、黨建帶團建的責任,改進和加強和改進對工會、團青組織的領導,支持和鼓勵他們圍繞中心,獨立自主開展工作。進一步開展形式多樣的集體活動,活躍廣大員工的精神文化生活,凝聚人心、激發干事創業熱情;圍繞公司各項重點工程、重大項目,深入開展青年文明號、青年崗位能手等青年群眾創建活動,激勵團員青年愛崗敬業、勇于擔當;同時,組織動員青年積極投身公益事業,做好青年志愿服務工作,充分展示株洲國投的良好社會形象。通過這些努力,進一步凝聚人心、充分調動公司廣大員工的積極性、主動性和創造性,推動形成黨政工團齊抓共管,不斷推進公司健康發展的良好局面。
  
  同志們,目前,公司正處在轉型發展的關鍵時期,作為株洲市平臺公司中唯一一家競爭類企業,我們承擔的任務和責任更重,新的形勢和任務要求我們,必須進一步解放思想,圍繞金融服務和產業發展商的新功能定位,堅定不移推進改革、調整布局、做強做大,以更加務實的精神、更加有效的措施、更加過硬的作風,,為全面完成年度各項目標任務,促進公司健康持續快速發展做出更大的貢獻。
  
  謝謝大家!

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